Niels Frederiksen

Om foredraget:

Eliteidrætten er kendetegnet ved at skabe teamspirit og få alle til at arbejde hårdt mod fælles mål på trods af intern konkurrence, hvilket dermed skaber præstations- og vinderkulturer. Eliteidrætten har også vist, at succes ikke kun afhænger af, hvor mange og hvilke kompetencer et team besidder, men i høj grad af evnen til at udnytte sine styrker og håndtere sine mindre stærke sider.

I dette foredrag, baseret på Brøndby IF’s mesterskabssæson, vil du lære, hvordan man skaber en vinder- og performancekultur samt de nødvendige forudsætninger og kendetegn for denne. Du vil også høre om, hvordan ledere og virksomheder kan lade sig inspirere af eliteidrættens performancekultur for at øge medarbejdernes motivation og præstationer.

Foredraget vil blive tilpasset til målgruppen.

Om foredraget:

Alle virksomheder og teams skal kunne fungere under pres og håndtere pludseligt opståede kriser.

At have klarhed om, hvor virksomheden/teamet befinder sig, hvor I skal hen, samt hvordan man reagerer på udfordringer, er afgørende elementer i ledelse under pres og forandringer. I dette foredrag vil du høre om, hvordan man kan sikre dette, samt om de 4 “nøgler” til at komme godt igennem krisen for at stå stærkere på den anden side.

Du vil også få indsigt i, hvordan Niels Frederiksens erfaringer fra mesterskabssæsonen i Brøndby IF kan anvendes til at udvikle en prioriteringsmatrix, der sikrer, at virksomheden/teamet i vanskelige tider har fuldt fokus på det væsentligste og det, der skaber resultater.

Foredraget vil blive tilpasset til målgruppen.

Om foredraget:

Kampen om at tiltrække og fastholde toptalenter er markant intensiveret i de senere år, både for virksomheder og eliteidrætsklubber.

I dette foredrag, baseret på Niels Frederiksens erfaring fra topledelse i erhvervslivet, som cheftræner i Superligaen og for det danske U21 landshold, vil du høre om, hvordan man kan opbygge, udvikle, motivere og fastholde talenter og stærke teams. Du vil også få indsigt i, at motivation er individuel, og at talentudvikling ikke behøver at være så vanskelig – det er faktisk ligesom at dyrke tomater!